De uitbraak van de epidemie in 2020 zal de werkgelegenheidsdruk verder verhogen en de werkgelegenheidssituatie verergeren. Veel kleine en middelgrote ondernemingen zijn moeilijk te overleven en meer dan 70% van hen kiest ervoor om hun personeelsbestand ongewijzigd te houden of hun personeelsbestand op gepaste wijze in te krimpen. Tijdens het uitbreken van de epidemie was de algemene economische ontwikkeling van China zwak, wat een negatief effect had op het ondernemerschap en de werkgelegenheid.
Analyse van de impact van de Xinguan-epidemie op Chinese ondernemingen: wervingskanalen
Volgens een onderzoek onder ondernemingen die tijdens het Lentefestival in 2020 weer aan het werk gingen, ontdekten analisten van AI-mediaconsulting dat het ondernemingen die door de epidemische situatie waren getroffen, verboden was om offline wervingsactiviteiten uit te voeren, het aandeel van face-to-face wervingskanalen zoals campusrekrutering en offline jobbeurzen daalden aanzienlijk, en het aandeel rekruteringskanalen zonder face-to-face communicatie zoals interne promotie, sociale kanalen en rekruteringswebsites nam toe. Het belangrijkste kanaal voor ondernemingen om talenten te rekruteren, goed voor 37,2%.
Analyse van de impact van de nieuwe epidemie op de Chinese arbeidsmarkt: vraag naar banen (1)
Getroffen door de epidemische situatie, hebben de 15 posten met het grootste aantal nieuwe studenten in de afgelopen jaren de totale vraag aanzienlijk verminderd. Volgens de baas directe werkgelegenheidsenquête, met uitzondering van de drie functies van marketing, makelaardij en klantenservicespecialist / Assistent, daalde de vraag naar andere functies, waaronder de vraag van contentredacteur het meest, met een daling van 78,3% jaar op jaar.
Analyse van de impact van de nieuwe epidemie op de Chinese arbeidsmarkt: vraag naar banen (2)
Om de aanvoer van materialen tijdens de epidemische periode te garanderen, zijn productiebedrijven zoals maskers, beschermende kleding, ontsmettingsmiddelen en andere productiebedrijven op volle capaciteit begonnen met de productie en verwerking, en stroomopwaartse en stroomafwaartse bedrijven hebben ook de organisatie van de productie versneld, wat heeft geleid tot een sterke stijging van de vraag naar personeel in het algemeen. Met de geleidelijke hervatting van het werk van ondernemingen en de afhankelijkheid van consumenten van online consumptie tijdens de epidemie, stonden de wervingsbehoeften van koeriers en maaltijdbezorgers ook in de top tien.
Analyse van de impact van de nieuwe kroonepidemie op de Chinese arbeidsmarkt: vraag van de industrie
Volgens het onderzoek zijn in 2020 de vijf sectoren met de grootste daling van de vraag naar nieuwe werving in de tien dagen na het Lentefestival toerisme, reclame/media, hotel/accommodatie, catering en internetfinanciering. Analisten van AI-mediaconsulting zijn van mening dat tijdens de epidemische periode de industrieën die offline moeten verzamelen, de eersten zijn die de dupe zijn van de impact, waaronder de toerisme- en horecasector het meest representatief, en de wervingsschaal hebben verkleind; met de stilte van de toeristenindustrie is ook de hotel- / accommodatie-industrie getroffen en is de wervingsschaal ernstig afgenomen.
2020 is een buitengewoon jaar, grijp de kans om een beslissing te nemen, ga moedig door en pak meteen de telefoon in de hand, neem contact met ons op. Gewoon is de aard van het leven, buitengewoon is het nastreven van het leven. Uitgaande van samenwerking is 2020 gedoemd buitengewoon te worden;
